为全面总结春季学期工作成效，部署暑期重点工作，6月19日上午，公司组织召开2026年暑期办学能力评价工作动员大会。董事长许小兰、副董事长庄万鹤出席会议并讲话，校长金仁炎主持大会。直属部门及两院全体教职工参会。

▲动员大会现场

会上，相关领导分别宣读了成立办学能力评价领导小组的决定、员工暑期休假暂行规定，并对2026年暑期招生工作若干规定进行了解读。

会议传达了省教育厅办学能力评价专题培训会精神，介绍了全省高职院校办学能力评价工作总体安排，并系统解读了评价指标体系核心要求：25项国家基本监测点中须达标19项，本校目标锁定21项以留有余地；教学工作评估设62项标准，其中专业与课程建设占比过半，是评估重点。会议通报了当前在生师比、教师企业实践经历、实训基地建设等方面的突出短板，并强调8月31日前须完成年度数据平台填报，要求各部门提早启动佐证材料整理，对照指标逐项自查整改。

▲金仁炎主持大会

会议听取庄万鹤宣读暑期专班工作方案。方案紧扣办学能力评价迎评准备核心任务，从任务分解、责任压实、时间节点等维度进行系统部署，要求各部门严格对标指标体系建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进，确保暑期各项迎评准备工作有序落实、高效推进。

▲庄万鹤宣读暑期专班工作方案

许小兰系统回顾了春季学期在战略规划落地、品牌传播突破、办学评价推进、数智教育升级、标志性成果亮眼、招生工作克难攻坚等六大亮点成绩。针对下一阶段办学能力评价迎评工作，她要求全员全力攻坚：要提高政治站位，破除旁观者思维；要逐项对标自查，摸清短板弱项；要聚焦三大方向，靶向整改攻坚；要压实三级责任，强化督导考核；要坚定发展信心，全力冲刺达标。她号召全体教职工秉持主人翁意识，以钉钉子精神逐项落实整改，确保顺利通过验收，借评价契机实现提质跃升。

▲许小兰讲话