3月24日下午，长江艺术工程职业学院“强能提质·赋能管理”教学管理干部能力提升专项培训班在信息楼207智慧教室正式开班。副校长杨小丙出席开班活动并讲话，各二级学院院长、教学管理干部及教学与科研部相关人员参加了此次培训。

▲开班仪式现场全景

开班仪式上，杨小丙阐释了本次培训的核心意义。他强调，教学管理干部能力建设对提升学校教学质量、推进“新双高”建设至关重要，同时介绍了培训的三大核心模块、师资安排及考核要求，明确本次培训将采用“理论+实操+研讨”模式，切实提升干部履职能力。他对参训干部提出三点要求：一是提高思想认识，夯实管理专业基础；二是坚持学以致用，破解工作痛点难点；三是强化交流协作，凝聚管理工作合力。

▲副校长杨小丙介绍培训班情况并讲话

通识教育学院副院长杨小雨作为参训代表发言时表示，全体参训干部将严守纪律、坚持学用结合，把培训所学切实转化为工作实效，以专业管理能力的提升助推学校教学工作高质量发展。

▲参训干部代表发言现场

开班仪式后，首期专题培训顺利启动。刘乐承教授以《教学工作评估如何应对》为主题，结合职业教育评估的最新要求与实际案例，深入解读评估指标、系统梳理重点任务、分享实用应对策略，为学校教学工作评估的落地实施提供了专业指导。参训干部全程认真聆听，积极投入学习。

▲刘乐承开展首期专题培训

本次专项培训将于3月至5月开展，采用周六集中授课形式，累计安排5天学习时间。培训组建“校外专家+校内骨干”的师资团队，实行全程考核制度，考核结果将与年度评优、岗位履职直接挂钩。后续还将陆续推出职教政策解读、职业院校技能竞赛、新双高建设等系列专题培训。